湖蔓人力資源

服務商·招聘招工 ·成都 2021-04-01 478

慢女士

合伙需求:

「銷售合伙人」
「客戶」

項目主介紹

自我介紹：用一支HR團隊給創業公司提供能直接落地的人力資源服務。投資經歷/偏好：尚無我在找銷售合伙人: 具備扎實的銷售功底，靈活實際的銷售思路，穩健可靠的人格與責任心，陽光積極的心態在to B 、企業服務、人力資源服務等相關領域具備2年經驗，對行業有基礎了解和認知具備創業精神、態度，自信且謙虛若感興趣，歡迎聯系，約個時間聊聊，全當交個朋友，無是否能達成合作，都希望通過簡單的溝通能彼此有所收獲。

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工作經歷

湖蔓人力資源
（2020 - 至今） CEO
職責：創業，人力資源公司，提供人力資源落地服務，招聘、培訓、績效、測評、勞務派遣、社保等相關服務。
成都宇輝人力資源集團
（2020 - 2020）人力資源總監
職責：全面負責公司人力資源管理
成都萬達酒店管理有限公司
（2015 - 2015） HR
職責：籌備酒店開業，薪酬福利HR
洲際酒店集團
（2013 - 2014） HR
職責：負責酒店薪酬福利核算與事務性工作

項目介紹

人力資源是CEO的第二工程，在創業風潮不斷增高的今天，市場競爭越來越激烈，中小微公司、創業型公司日益增多，每一個組織都需要人才，且每一家公司都需要人力資源管理，但找到一個全能、專業度高、人力成本低的HR卻十分困難，只因人力資源管理入行門檻不高，且企業內部是復雜多變的，每一個HR在實戰中所獲得的經驗與能力自然千差萬別。湖蔓團隊對人力資源管理的事業來源于最初的興趣，我們更樂于探索、鉆研、研發、落地實操，在人力資源管理領域不斷深耕、拔高，同時具備伯樂志愿、希望幫助職場人獲得更明確的職業發展路徑、更有效的職場進階資源、更高效的職場競爭力，我們樂于為社會人才發展提供微薄之力。湖蔓的主打產品為兩個層面，對于企業我們提供入駐企業的落地支持服務，并通過三支柱的方式讓這樣的支持具備專業性、落地性以及較高的執行力；對于職場人我們提供相應的成長性支持，例如培訓、職業發展規劃、分享沙龍等。

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